פנסיה תקציבית הינה פנסיה שעובדים קיבלו במקום עבודתם במגזר הציבורי, משנת 2001 התחילו לבטל פנסיות אלו באופן הדרגתי ( רשויות מקומיות, משרד החינוך, אוניברסיטאות, בתי חולים, זרעות הבטחון ועוד). המיוחד בפנסיות אלו שאינם תלוית בחברות ביטוח וקרנות פנסיה, אלא במעסיק עצמו, שנקרא מדינת ישראל. עד לפני עשור לא היו הפרשות כלל על ידי העובד, משנת 2007 העובד מפריש 2% מהשכר הפנסיוניות שלו. כמו כן, חישוב הפנסיה מתבסס על שיעור קצבה (חסכון שנתי 2% משכר) שמגיע ל 70% מהשכר הפנסיוני לאחר 35 שנה. הפנסיה התקציבית מצטיינת ביציבות ובחישוב מפרגן לעובדים. בדר"כ בהסכמי העבודה העובד שפורש מקבל דרגת פרישה, שיכולה להגדיל את הפנסיה ב 1000 ₪ בחודש. כמו כן, ניתן לפרוש מגיל 55 ומעלה בפרישה מוגדלת ולקבל קצבת זקנה, כמו שהעובד היה מקבל לו המשיך לעבוד עד גיל הזכאות.