מעולם לא ביצעתם בדיקה מעמיקה המאשרת שהאינטרסים שלכם ושל החברה נשמרים?
רוצים לבדוק שהתשלומים המועברים על ידי החברה אכן נקלטים כראוי בתכניות העובדים?
רוצים לבדוק ששיעור הפרשות מהשכר אכן תואם את תכניות העובדים?
עובדים התחילו לשאול שאלות ולכם אין תשובות?

על מנת להבהיר כיצד ניתן לפקח על ההסדרים הפנסיוניים ובמה בדיוק מדובר נפתח בדוגמא.
חברת מחשוב המעסיקה כ- 100 עובדים, פנתה לקבלת ייעוץ פנסיוני לאחר שהחליטה לבצע בקרה על הפעילות הביטוחית שלה אל מול הסוכן וחברות הביטוח השונות.
בדיקה שארכה ימים ספורים בלבד העלתה:

  • דרישות חברת הביטוח בגין פוליסות מסוימות לא תאמו את השכר בפועל, ולפיכך החברה שילמה עודפי כספים.
  • מערכת השכר לא תיעדה כנדרש את סוגי התוכניות הפנסיוניות של העובדים, ולפיכך חשפה את עצמה החברה בגלל אי ניכוי מס כחוק.
  • החברה לא קיבלה את התנאים שהובטחו לה מחברת הביטוח ולכן שילמה, יחד עם העובדים, מחיר יקר על כיסויי ביטוחים מסוימים.

כתוצאה מהבדיקה חזרה החברה לשלם את התשלומים המדויקים. עודפי הכספים אותם שילמה בעבר הוחזרו, מערכת השכר עודכנה והותאמה לתכניות העובדים בפועל, והחברה החלה לקבל את התנאים שהובטחו לה ואף קיבלה פיצויים על נזקי העבר.

 

ייעוץ וליווי אישי לעובדים

מעוניינים לספק לעובדים כלים אשר יסייעו לו בהבנה והערכות לקראת פנסיה, פרישה וחסכון?
פנסיה 120 מציעה לארגונים ולחברות (וגם לעסקים קטנים יותר) פגישות ייעוץ אשר תינתנה ישירות לעובדים. הייעוץ יינתן כהטבה מלאה של החברה, או בסבסוד חלקי לעובדים בכירים או עובדים אחרים שייבחרו.

מה כוללות פגישות הייעוץ?

  • תוכניות פנסיוניות: התאמת התכניות לצרכיו האישיים של העובד.
  • ייעוץ לפרישה: מימוש זכויות בתוכניות הפנסיוניות, ייעוץ להקטנת חבות המס ודיווח לרשויות.

 

ייעוץ שוטף בדיני עבודה ומיסוי

מנהל שכר או משאבי אנוש, עומד בפני דילמות לא פשוטות ביחס למיסוי ולדיני עבודה הנוגעים לחיסכון הפנסיוני? היית "מת" להתייעץ עם מישהו, לקבל עצה מקצועית, ולהמשיך למטלה הבאה?

פנסיה 120 מציעה לכם, מנהלי שכר, משאבי אנוש ובעלי עסק להרים טלפון ולהתייעץ, לשלוח מייל ולקבל תשובה, או להיפגש עם יועץ אחת לתקופה ולקבל ייעוץ מרוכז. כן כן, כל כך פשוט. בעזרת הייעוץ השוטף תוכלו לחסוך זמן רב והוצאות מיותרות, להימנע מטעויות קרדינאליות ולאפשר לארגון לשדר מקצועיות מהמעלה הראשונה.

מה עוד ניתן לקבל בייעוץ השוטף?

  • עדכונים מקצועיים הנוגעים לחסכון פנסיוני
  • פיטורין: תחשיבי חבויות והיבטי מיסוי
  • תמיכה וסיוע במילוי טפסים

 

ייעוץ וליווי ארגונים בתהליכי פרישת עובדים

עומדים בפני סיום העסקה של קבוצת עובדים?
מעוניינים בליווי וייעוץ אשר עשויים לחסוך לכם זמן יקר ועלויות מיותרות?
פנסיה 120 מציעה לכל ארגון וחברה להיערך לקראת פרישתם של עובדים, בין אם מועד הפרישה צפוי וידוע לעובד ולמעביד גם יחד ובין אם החברה מתעתדת, מסיבות אלו או אחרות, לפטר עובדים ומעוניינת להיערך לכך מבעוד מועד ולחסוך זמן רב ועלויות מיותרות.

 

מה כולל הייעוץ?

  • תחשיבי פיצויים – מהו החוב האמיתי לעובד בהתחשב בדינים החלים עליו, בצבירות הקיימות ובחוזהו האישי.
  • חלופות למימוש תכניות פנסיוניות של העובדים
    פיצויים בפועל – מיסוי, ניצול מקלטי מס ודיווחים לרשויות
  • ליווי עובדים בתהליכי פרישה מוקדמת
  • ליווי תהליך הפרישה על ידי יועץ פנסיוני שזו התמחותו תקל על אנשי השכר ומשאבי אנוש הן בחינת ביצוע התהליך אל מול הפורשים, הן מבחינת חיסכון משמעותי בזמן ובשעות עבודה, הן מבחינת ביצוע תשלומים מדויקים והן מבחינת עמידה בדרישות החוק.

שלח הודעהנקה